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    面议
    吉林省-长春市 | 5年以上经验 | 本科学历
    休假制度 法定节假日 奖励计划 年终奖金 综合补贴 五险一金
    2020-03-14 更新 被浏览:
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    职位描述
    招聘人数:若干 到岗时间:1个月之内 年龄要求:35岁以上 性别要求:不限 婚况要求:不限

    HR猎头.jpg

    一、产品研发实习生(合资企业汽车零部件制造业)

    一、任职要求:

    1、全日制统招本科及以上学历在读学生,机械、电子或相关专业优先;

    2、具备良好的工程技术专业背景;

    3、熟练使用EB-Cable、Auto CAD、CHS、Catia、Ldorado软件的其中一种;

    4、具备良好的沟通表达能力、学习能力、团队协作能力,积极的工作主动性;

    5、近两个月无新冠肺炎确诊或疑似新冠肺炎人员的接触史。

    二、岗位职责:

    1、完成3D数据、原理数据的核对;

    2、完成2D开发数据的核对;

    3、完成领导指派的其他工作。

    三、工作地点:长春市

    二、产品开发协调(合资企业汽车零部件制造业)

    一、任职要求:

    1、全日制统招本科及以上学历,机械、电子或相关专业优先;

    2、具备良好的工程技术专业背景,至少5年以上的合资或独资企业线束开发工作经验;

    3、具备良好的英语读写与交流能力,兼备德语能力者优先;

    4、熟练使用EB-Cable、Auto CAD、CHS、Catia、Ldorado软件的其中一种;

    5、具备良好的沟通表达能力、学习能力、团队协作能力,积极的工作主动性;

    二、岗位职责:

    1、负责客户的技术接口,解决客户问题;

    2、客户设计任务书分析、带领小组成员制作VOBES数据;

    3、配合2D、3D和原理工程师进行相关开发工作;

    4、协助完成所有开发数据的提交,包括KAB、ELZ、ELV、BCO等;

    5、完成领导指派的其他工作。

    三、工作地点:长春市

    三、3D开发工程师(合资企业汽车零部件制造业)

    一、任职要求:

    1、全日制统招本科及以上学历,机械、电子或相关专业优先;

    2、具备良好的工程技术专业背景,熟悉TS16949;

    3、具备良好的英语读写与交流能力,兼备德语能力者优先;

    4、至少5年以上的合资或独资企业3D相关工作经验;

    5、熟练使用EB-Cable、Auto CAD、CHS、Catia、Ldorado软件的其中一种;

    6、具备良好的沟通表达能力、学习能力、团队协作能力,积极的工作主动性;

    二、岗位职责:

    1、完成线束产品的开发工作;

    2、客户设计任务书分析,完成3D布线及更新;

    3、配合2D产品相关开发工作;

    4、负责编制PDM装配图;

    5、负责内部和外部客户技术联络与支持,提高客户满意度;

    6、完成领导指派的其他工作。

    三、工作地点:长春市

    四、2D开发工程师(合资企业汽车零部件制造业)

    一、任职要求:

    1、全日制通知本科及以上学历,机械、电子或相关专业优先;

    2、具备良好的工程技术专业背景,熟悉TS16949;

    3、具备良好的英语读写与交流能力,兼备德语能力者优先;

    4、至少2年以上的合资或独资企业VOBES工作经验;

    5、熟练使用EB-Cable、Auto CAD、CHS、Catia、Ldorado软件的其中一种;

    6、具备良好的沟通表达能力、学习能力、团队协作能力,及积极的工作主动性;

    二、岗位职责:

    1、完成线束产品的开发工作;

    2、客户设计任务书分析;

    3、配合2D产品相关开发工作;

    4、配合3D和原理工程师进行相关开发工作;

    5、负责制作AEM;

    6、负责内部和外部客户技术联络与支持,完成领导指派的其他工作。

    三、工作地点:长春市

    五、朝鲜语翻译

    一、任职要求:

    1、性别不限,大专及以上学历;

    2、应聘者为朝鲜族或有韩国留学及工作经验优先考虑;

    3、朝鲜语听、说、读写顺畅流利,非朝鲜族有韩语TOPIK高级证书者优先;

    4、工作认真负责,有一定的抗压能力;

    5、较好的沟通及协调能力。

    二、岗位职责:

    1、负责朝鲜语相关的口译及笔译翻译工作;

    2、协助进行外籍员工日常管理等相关工作;

    3、领导交办的其他事务。

    三、工作地点:长春市

    六、总经理助理(外资企业汽车零部件制造业)

    一、任职要求:

    1、本科以上学历,英语或管理类相关专业;

    2、三年及以上外资或合资企业总经理助理相关工作经验,有汽车行业技术背景者优先考虑;

    3、熟练操作办公软件及新型沟通媒介的使用,如电话、视频会议、网络会议等;

    4、较强的语言交流和英语沟通表达能力;

    5、良好的协调和时间管理技能;

    6、有严谨的工作态度和保密意识。

    二、岗位职责:

    1、负责总经理日常工作的协调、日程制定和会议组织、准备,包括文件整理、起草、存档以及出差安排和报销等行政事宜;

    2、协助和协调总经理进行外、内部沟通,协助进行会议的策划和准备,完成会议日程、展示材料和会议纪要的跟进;

    3、协助管理层为企业活动提供支持;

    4、跟进股东双方日常报告,包括运营关键绩效指标报告,季度报告和年度报告;

    5、协助定义并跟踪企业内部KPI及KPR;

    6、完成领导安排的其他工作。

    三、工作地点:长春市

    七、生产主管(轨道汽车行业)

    一、任职要求:

    1、45岁周岁以下,全日制大学理工科专科以上学历;

    2、具有10年以上生产制造工作经验,轨道交通制造业、同类产品工作经验者优先;

    3、具备生产工人管理及生产调度工作经验优先;

    4、熟悉橡塑件各类加工工艺,如裁剪、缝纫、密封、注塑、硫化等;

    5、熟悉各类金属件(型材、五金、板材、标准件等)在产品制造过程中所需要的各类机加工工艺,如折弯、焊接、挤出、装配等;

    6、责任心强、性格稳重、工作严谨、具备良好的抗压能力及沟通技巧,具备团队精神;

    二、岗位职责:

    1、从设备、人员、场地、工艺、材料等方面综合考虑厂房工艺布局;

    2、生产调度,组织生产;

    3、配合研发销售所需要的样机试制需求组织生产;

    4、配合质量管控需要的各项试验需求安排人员进行工作;

    5、根据质量部和客户端要求完成认证所需要的现场审核规定的内容。

    三、工作地点:长春市

    八、质量主管(轨道汽车行业)

    一、任职要求:

    1、40岁周岁以下,全日制大学理工科专科以上学历;

    2、具有7年以上质量或研发工作经验,其中3年以上质量管控工作经验;

    3、轨道交通制造业工作经验优先;结构、机械、材料、模具等相关专业优先;

    4、熟悉轨交制造业各类体系认证、行业认证、产品认证等,具备ISO 9001外审员资格或IRIS外审员资格优先;

    5、熟悉各类金属件(型材、五金、板材、标准件等)在产品制造过程中所需要的各类机加工工艺,如折弯、焊接、挤出、装配等;

    6、熟悉橡塑件各类加工工艺,如裁剪、缝纫、密封、注塑、硫化等

    7、具备英语书面交流能力;责任心强、性格稳重、工作严谨、具备良好的抗压能力及沟通技巧,具备团队精神;

    二、岗位职责:

    1、负责组织并开展企业所需要的各类质量体系认证、环保认证;ISO 9001,EHS等;

    2、负责组织并开展行业认证,IRIS、CRCC等;

    3、组织并开展针对各主机厂所需要的合格供方认证、产品认证(如有)等以满足市场开拓及产品营销需求;

    4、负责管控产品生产制造过程中针对工艺技术要求所需要的内容;

    5、负责管控外购外协件的产品技术要求和质量要求,并组织合格供方管理。

    6、负责管控最终的产品质量,比对产品技术要求、行业通用要求等;

    7、配合各类体系认证,行业资质认证做需要开展的质量部工作。

    三、工作地点:长春市

    九、质量技术员-放行(合资企业汽车零部件制造业)

    一、任职要求:

    1、大专及以上学历,机械相关专业优先;

    2、熟练使用Office办公软件;

    3、熟悉产品图纸,并熟练使用各种测绘工具;

    4、掌握线束产品的技术和质量要求;

    5、具备独立判断、分析和解决质量问题的能力;

    6、积极主动,具有责任心、良好的沟通协调和组织能力、良好的压能力;

    二、岗位职责:

    1、负责对工装案板,电测试台,工艺,进行验证以保证其可靠性;

    2、负责辅助工具和区域进行验证以保证其可靠性;

    3、负责问题汇总跟踪及验证;

    4、工程更改实施放行及验证;

    5、负责扎带枪的初始验证;

    6、完成领导指派的其他工作。

    三、工作地点:长春市

    十、原理工程师(外资企业汽车零部件制造业)

    一、任职要求:

    1、全日制统招本科及以上学历,机械、电子或相关专业优先;

    2、具备良好的工程技术专业背景,熟悉TS16949;

    3、具备良好的英语读写与交流能力,兼备德语能力者优先;

    4、熟练使用EB-Cable、Auto CAD、CHS、Catia、Ldorado软件的其中一种;

    5、至少2年以上线束系统设计经验,2年的SYS和EBcable经验;

    6、具备良好的沟通表达能力、学习能力、团队协作能力,积极的工作主动性;

    二、岗位职责:

    1、完成线束产品开发工作;

    2、客户SOC包或设计任务书分析;

    3、新项目客户标准的收集及相关标准的建立;

    4、分析SYS图和SYS AEM;

    5、根据VOBES系统流程制作KAB图纸;

    6、内部和外部客户的技术联络与支持,提高客户满意度;

    7、完成领导指派的其他工作。

    三、工作地点:长春市

    十一、工艺工程师(外资汽车零部件制造业)

    一、任职要求:

    1、全日制统招本科及以上学历,机械或自动化相关专业;

    2、一年以上的汽车零部件工艺相关经验;

    3、良好的英语听说读写能力;

    4、熟悉FMEA、APQP、PPAP、SPC、MSA以及相关工业工程工具和方法;

    5、能够根据产品特点分析规划工艺过程, 并在过程充分考虑防错等工艺要素;

    6、具有产品质量问题分析能力;

    7、熟悉设备构成,了解机械结构、控制系统;

    8、了解精益生产知识,具备良好的沟通能力;

    二、岗位职责:

    1、根据产品概念给项目提供生产线投资计划;

    2、熟悉新产品,参与PTL新项目;

    3、根据新项目需要设计新生产线的概念或者生产改造概念;

    4、新生产线投资分析,递交CAPEX报批,新生产线的订购,安装和调试;

    5、根据生产系统要求,优化生产线工艺,降低生产成本,提高产品质量控制,提高生产效率;

    6、做生产线平衡,提高生产效率,提高产品的质量可靠性;

    7、防错一栏表维护,生产线实地检查,维护优化;

    8、参与工艺过程全球标准化的审核和改进工作;

    9、优化生产线平衡,提高生产效率;

    10、所有和产品质量有关的问题分析、改进;针对Cate.A和NCE进行过程改进和设备改进。

    三、工作地点:长春市

    十二、工程部经理(轨道汽车行业)

    一、任职要求:

    1、45周岁以下,本科以上学历,理工科专业优先,具备英语书面交流能力;

    2、具有10年以上研发工作经验,其中5年以上管理工作经验者优先考虑;

    3、轨道交通制造业工作经验优先;具备丰富的客户端现场工作案例参与经验;

    4、熟悉橡塑件各类加工工艺,如裁剪、缝纫、密封、注塑、硫化等;

    5、熟悉各类金属件(型材、五金、板材、标准件等)在产品制造过程中所需要的各类机加工工艺,如折弯、焊接、挤出、装配等;

    6、熟悉研发产品所需要的各项基本技能(设计软件应用,校核计算软件应用、试验等。

    二、岗位职责:

    1、作为工程部领导完成企业各项认证所需要的部门工作,配合质量部的组织安排,如ISO 9001,IRIS、CRCC或针对主机厂的合格供方认证、产品认证等;

    2、提供产品生产制造过程中针对工艺技术要求、外购外协件的产品技术要求和质量要求、参与合格供方管理;

    3、配合采购部或帮助供应商针对部件采购过程中出现的技术问题或需求予以解答及处理;

    4、配合销售部,完成招投标或者或者营销过程中的技术部分工作,比如提供产品技术方案等;

    5、编写产品BOM,技术要求,校核计算,完成产品3D建模及出工程图;

    6、全程参与样机试制、产品确认、试装及小批量试制;针对过程中出现的技术问题或需求予以解答及处理;

    7、企业研发系统标准化工作、技术文件文档管理系统;研发创新类工作(知识产权、高新企业等)。

    三、工作地点:长春市


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    会员等级
    • 服务业/咨询/人力资源
    • 股份制企业
    • 50-200人
    • 500万



    HR猎头.jpg

    中国企业现今的发展阶段已进入了一个新的层次,一个企业能否形成核心竞争力将成为本企业的生存根本。像欧美及日韩的企业一样,我国一些成功企业已把那些辅助性的、事物性的工作外包给专业公司,而全力以赴追求企业的战略规划及核心技术,使企业迈向一个新的台阶。

    而企业的人力资源部门就可以从琐碎的人事事务中解脱出来,专注于企业战略决策和HR的核心业务,如HR的战略规划、职业生涯规划、提高员工满意度、组织建设、企业文化建设、核心决策等事项,考虑如何让 人 发挥更大效益,让人均收益率提高。人力资源部门慢慢转向一个利润中心的部门。

    人力资源外包(HRO)是当今国际人力资源管理的一种发展趋势,是我国劳动人事改革的必然产物,随着全球经济一体化的大趋势的发展,人事外包必然是中国企业保持成本领先的不二选择。

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    随着2008年1月1日新的《劳动合同法》的正式颁布实施,从法律上完全杜绝了企业自我变通进行劳务派遣的可能性,明确了新型人力资源公司进行劳务派遣业务的原则。

    现阶段我省的劳务派遣服务或人事代理咨询服务的取费标准仅占工资与福利总额的3%-5%,随着人力资源外包服务逐渐从主要直辖市与沿海发达地区向内地的推进其费用必然会逐年增加?!?/span>

    对于上市公司或准备上市的公司,高科技公司或申办高科技公司的企业则可以优化财务报表,提高人均收益。

    万保公司可以根据各行业的用工特点,由专家设计行业特有的劳动保险与辅助商业保险、企业年金方案,促进企业的稳定和长期的发展;由万保公司长年签约的劳动关系法律顾问及专家不断审核、更新代理程序、派遣合同、劳动合同、人事调查表格等;万保公司有稳定的政府背景及政策导向跟踪,可以提供人力资源外包(HRO)的全方位服务。

    HR猎头.jpg

    我们是快速发展中企业的优秀战略伙伴,针对于企业高层职位需求评估,我们希望能与企业一起探讨公司发展战略,深入理解客户的需求并提出我们的建议。

    对候选人进行背景调查,包括成长经历、经营业绩和道德品质的全方位调查,以确保推荐人才信息的真实可靠。对人才在委托单位的工作情况进行及时跟踪和服务,确保用人单位和人才双方满意。对于客户录用的人选,保证三个月的试用期。在此期间因正常原因人才离职或被辞退,猎头部将迅速免费推荐候选人才。

    猎头服务流程

    01. 客户提出人才需求

    客户根据本公司招聘岗位具体情况填写岗位需求登记表和单位信息简表(附带公司营业执照复印件一份、单位介绍信和承办人员身份证)并予以签署确认。

    02. 需求评估+职位分析

    猎头部根据客户的委托定单,分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度,以及公司的企业文化、管理现状、组织结构、薪水福利等,与委托单位负责人沟通,明确企业对候选人的专业、素质、道德价值的要求。

    03. 签订委托猎头合同

    双方根据对该猎头职位的分析结果,共同协商并签定委托猎头协议,协议签署后,委托单位向山西万保人力资源有限公司预付定金。

    04. 搜寻+人选甄别

    按客户的要求,山西万保人力资源有限公司猎头部通过所有有效途径寻访物色合适人选,随时与客户保持紧密的联系和良好的沟通。

    05. 人才初试

    按照规范的流程、科学的方法、专业的手段对收寻到的人才进行初步面试,对于高级人才,还要对其职业倾向、综合素质进行专业测评,并安排专家顾问团集体面试,初步确定合适的候选人。

    06. 背景调查

    对候选人进行背景调查,包括成长经历、经营业绩和道德品质的全方位调查,以确保推荐人才信息的真实可靠。

    07. 推荐人才

    对适合的候选人以保密的方式提交给客户,安排复试。

    08. 雇主对推荐人选面试

    由客户自主对所推荐的人才进行面试复试,人才通过复试后,办理正式录用手续。人才到岗后三个工作日内,委托单位一次性付清余款。

    09. 跟踪附加价值服务

    我公司猎头部对人才在委托单位的工作情况进行及时跟踪和服务,确保用人单位和人才双方满意。

    10. 完成搜索+试用期跟踪

    对于客户录用的人选,保证三个月的试用期。在此期间因正常原因人才离职或被辞退,猎头部将迅速免费推荐候选人才,若在约定时间内仍未有适当人选,除非客户要求继续寻访,将返还该人选服务总费用的三分之二给客户。

    我们承诺:以高度的敬业精神、迅速的行动措施、完美的后续服务为客户和人才带来价值和满意。对自己推荐成功的人选在2年内不予主动推荐。


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