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    高薪招募人力资源公司副总经理

    面议
    吉林省-长春市 | 5年以上经验 | 本科学历
    休假制度 法定节假日 年终奖金 综合补贴 五险一金
    2020-02-18 更新 被浏览:
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    赏金职位:
    职位总赏金为100元,投递简历将获得100元奖金,若企业邀请面试可获得0元奖金,入职后即可获得0元奖金
    简历需满足工作经历,教育经历,项目经历,技能证书填写完成的基本条件,才可投递赏金职位
    赏金投递
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    HR顾问 顾问团队
    最近在线时间:2020-03-14 13:03
    电话:1719****3133 企业仅对有简历的求职者开放联系方式 创建简历
    地址:吉林省长春市 查看上班路线
    职位描述
    招聘人数:1-2人 到岗时间:3周以内 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限
    语言要求: 普通话一级 普通话二级 普通话三级 英语

    人力资源服务公司简述

      东北就业网人力资源服务公司凭借专业和热忱的服务,凭借创新和进取的精神,在为客户创造价值的同时,也与客户一同成长,壮大。感谢你们多年来对我们的支持与厚爱;感谢你们给予我们机会去铺展一个为客户提供优质服务的舞台。
      东北就业网人力资源服务有限公司拥有高效专业的服务团队,拥有蓬勃的朝气和活力,我们众志成城,蓄势待发;我们立志站在新的起点,实现新的跨越,发挥人力资源服务的丰富经验,竭诚与广大客户互惠互利,实现双赢!我们真心的付出,期盼能获得您的信任与支持!

    【岗位要求】:

    1、根据公司发展规划,组建人力资源服务管理团队,制定工作流程和工作目标;

    2、分析项目的用工方式用工人数、用工风险等情况,根据实地考察结果进行评判;

    3、具备劳务业务开拓能力,能有效的组织招投标工作;

    4、拥有较为广泛的人力招聘渠道,根据项目特点组织开展招聘和培训工作;

    5、建立劳务管理系统,建立员工名册,维护人事档案,及时更新员工信息。

    6、熟练掌握用工当地员工入职、离职及社保办理流程,能及时为派遣员工处理特殊特殊情况。

    7、掌握一定的财务知识,能流畅跟用工单位及本公司财务部门沟通,保证各种费用及时结算,确保员工工资按时发放。

    8、熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规,预见或防范风险发生,保证公司利益、声誉及形象不受损害。

    9、具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力。

    10、从事本领域工作5年以上干股薪酬年薪20-50万

    2019撸起袖子加油干!工作地点长春...

    投简历邮箱:3619354593@qq.com

    联系电话:17151024555


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    • 人事/行政/高级管理
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    • 10-50人
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    中国企业现今的发展阶段已进入了一个新的层次,一个企业能否形成核心竞争力将成为本企业的生存根本。像欧美及日韩的企业一样,我国一些成功企业已把那些辅助性的、事物性的工作外包给专业公司,而全力以赴追求企业的战略规划及核心技术,使企业迈向一个新的台阶。

    而企业的人力资源部门就可以从琐碎的人事事务中解脱出来,专注于企业战略决策和HR的核心业务,如HR的战略规划、职业生涯规划、提高员工满意度、组织建设、企业文化建设、核心决策等事项,考虑如何让 人 发挥更大效益,让人均收益率提高。人力资源部门慢慢转向一个利润中心的部门。

    人力资源外包(HRO)是当今国际人力资源管理的一种发展趋势,是我国劳动人事改革的必然产物,随着全球经济一体化的大趋势的发展,人事外包必然是中国企业保持成本领先的不二选择。

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    随着2008年1月1日新的《劳动合同法》的正式颁布实施,从法律上完全杜绝了企业自我变通进行劳务派遣的可能性,明确了新型人力资源公司进行劳务派遣业务的原则。

    现阶段我省的劳务派遣服务或人事代理咨询服务的取费标准仅占工资与福利总额的3%-5%,随着人力资源外包服务逐渐从主要直辖市与沿海发达地区向内地的推进其费用必然会逐年增加?!?/span>

    对于上市公司或准备上市的公司,高科技公司或申办高科技公司的企业则可以优化财务报表,提高人均收益。

    万保公司可以根据各行业的用工特点,由专家设计行业特有的劳动保险与辅助商业保险、企业年金方案,促进企业的稳定和长期的发展;由万保公司长年签约的劳动关系法律顾问及专家不断审核、更新代理程序、派遣合同、劳动合同、人事调查表格等;万保公司有稳定的政府背景及政策导向跟踪,可以提供人力资源外包(HRO)的全方位服务。

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    我们是快速发展中企业的优秀战略伙伴,针对于企业高层职位需求评估,我们希望能与企业一起探讨公司发展战略,深入理解客户的需求并提出我们的建议。

    对候选人进行背景调查,包括成长经历、经营业绩和道德品质的全方位调查,以确保推荐人才信息的真实可靠。对人才在委托单位的工作情况进行及时跟踪和服务,确保用人单位和人才双方满意。对于客户录用的人选,保证三个月的试用期。在此期间因正常原因人才离职或被辞退,猎头部将迅速免费推荐候选人才。

    猎头服务流程

    01. 客户提出人才需求

    客户根据本公司招聘岗位具体情况填写岗位需求登记表和单位信息简表(附带公司营业执照复印件一份、单位介绍信和承办人员身份证)并予以签署确认。

    02. 需求评估+职位分析

    猎头部根据客户的委托定单,分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度,以及公司的企业文化、管理现状、组织结构、薪水福利等,与委托单位负责人沟通,明确企业对候选人的专业、素质、道德价值的要求。

    03. 签订委托猎头合同

    双方根据对该猎头职位的分析结果,共同协商并签定委托猎头协议,协议签署后,委托单位向山西万保人力资源有限公司预付定金。

    04. 搜寻+人选甄别

    按客户的要求,山西万保人力资源有限公司猎头部通过所有有效途径寻访物色合适人选,随时与客户保持紧密的联系和良好的沟通。

    05. 人才初试

    按照规范的流程、科学的方法、专业的手段对收寻到的人才进行初步面试,对于高级人才,还要对其职业倾向、综合素质进行专业测评,并安排专家顾问团集体面试,初步确定合适的候选人。

    06. 背景调查

    对候选人进行背景调查,包括成长经历、经营业绩和道德品质的全方位调查,以确保推荐人才信息的真实可靠。

    07. 推荐人才

    对适合的候选人以保密的方式提交给客户,安排复试。

    08. 雇主对推荐人选面试

    由客户自主对所推荐的人才进行面试复试,人才通过复试后,办理正式录用手续。人才到岗后三个工作日内,委托单位一次性付清余款。

    09. 跟踪附加价值服务

    我公司猎头部对人才在委托单位的工作情况进行及时跟踪和服务,确保用人单位和人才双方满意。

    10. 完成搜索+试用期跟踪

    对于客户录用的人选,保证三个月的试用期。在此期间因正常原因人才离职或被辞退,猎头部将迅速免费推荐候选人才,若在约定时间内仍未有适当人选,除非客户要求继续寻访,将返还该人选服务总费用的三分之二给客户。

    我们承诺:以高度的敬业精神、迅速的行动措施、完美的后续服务为客户和人才带来价值和满意。对自己推荐成功的人选在2年内不予主动推荐。


    东北就业网人力资源服务平台,也是东北成立规模最大的人才招聘网站。服务范围包括:网络招聘、现场招聘、高级猎头、职业培 训、企业培训、人才测评等众多方面。东北就业网服务企业超过千家,占据东北本地网络招聘市场50%以上 的份额,成为众多企业和求职者心目中的第一选择。东北就业网是本区域领先的企业招聘发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。

    一、服务网络
    东北就业网立足东三省黑吉辽、建立驻地服务机构。

    二、本网优势

    ① 访问量领先,人气旺,效果好。

    ② 不受时间地域限制,随时随地招聘人才。

    ③ 通过东北地区领先的人才简历库搜索理想人才。

    ④ 专业的人工客服体系,为您排忧解难。

    ⑤ 全程跟踪招聘效果,客服专员提供顾问式专业服务。

    ⑥ 平均每分钟超过千人在线找工作。

    三、 面向企业的招聘服务:

    1、招聘信息发布:

    企业将自行注册的帐号及密码登陆东北就业网,随时将贵企业的最新招聘信息发布出来,吸引求职者的应聘。

    简历库查询:

    贵企业在成为东北就业网的会员后,可随时按照设定的条件在线的方式,简单而快速地搜索到东北就业网中最新人才数据,挑选适合企业需求的人才简历。

    应聘简历管理:
    贵企业在成为东北就业网的会员后,可对收到的应聘简历进行分类的管理,对应聘的简历进行评述的记录。

    图标链接:

    如果贵企业想更形象的宣传本企业,使更多的求职者了解贵企业的信息,您可选择更为生动形象的图标链接,以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图标链接的形式包括:Logo、Banner。

    2、面向个人的求职服务:

    全部免费的服务:

    我们为个人提供的求职服务,全部免费。

    个人简历的管理:

    个人求职者可以通过自行注册的帐号及密码,对自已的个人简历进行管理,可以为个人的简历增加照片以及证书图片等。

    在线投递应聘简历:

    个人求职者可以通过在线的方线的方式向意向的公司投递个人的简历,可以通过的个人的管理中心对简历投递的情况进行跟踪。

    查看企业浏览情况:

    个人求职者可以通过个人管理中心中的功能,查看简历被企业浏览的具体情况,迅速并主动地把握好的工作机会。

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